Yükleniyor...
Yükleniyor...
ODEON Turizm olarak, uluslararası standartlarda oluşturduğumuz kurumsal yapımızı sürekli gelişim ilkesi ile sürdürdüğümüz kalite sistem çalışmaları ile geliştirmekteyiz.
Türkiye’de ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi’ni seyahat acenteciliği hizmetlerinin tamamını kapsayacak şekilde alan ilk şirket ODEON Turizm olmuştur Bu yolculuk; tur operatörlüğü, konaklama ve güvenlik alanlarındaki hizmetlerle iştiraklerde de devam etmiştir.. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği, ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti, ISO 39001 Trafik Güvenliği, ISO 22000 Gıda Güvenliği gibi farklı uluslararası standartlarla desteklenmiştir. Ayrıca ODEON Turizm, ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 10002:2018 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi sertifikalarıyla da belgelendirilmiştir.
Bu yönetim sistemleri sayesinde ODEON Turizm, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini en iyi şekilde karşılamayı, yüksek kalite standartlarında ürün ve hizmet sunmayı ve maksimum müşteri memnuniyetini sürekli sağlamayı hedeflemektedir.
Odeon Turizm’de biz, insan kaynağımızı en değerli varlığımız olarak görür ve kurumsal başarımızın temelinde çalışanlarımızın yer aldığı bilinciyle hareket ederiz.
Kurum Kültürü ve Vizyon: Uzun vadeli rekabet avantajı sağlayan kilit unsurun kurum kültürümüz olduğuna inanırız. Bu kültürü yaratan ve sürdüren en önemli unsurun çalışanlarımız olduğunu biliriz.
Doğru İşe Doğru İnsan: Çalışan seçimlerimizde “doğru işe doğru insan” ilkesini benimser, işin gerektirdiği niteliklere uygun adayları ekibimize katarız.
Kıdem ve Bağlılık: Şirketimiz çalışanlarının genel ortalamalara kıyasla daha az işten ayrılıp, daha uzun yıllar şirketimizde çalışıyor olmalarını, çalışan bağlılığımızın ve kurumsal hafızamızın en önemli göstergesi olarak görür, uzun vadeli bağlılığımızı destekleriz.
Katılımcı Yönetim: Çalışanlarımızı yapıcı, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla motive ederiz.
Eğitim ve Gelişim: Eğitim ve kariyer gelişimimizi; şirket hedeflerimiz ile birlikte kişisel hedeflerimizi ve yetkinliklerimizi göz önünde bulundurarak, fırsat eşitliği ilkesiyle planlar ve uygularız.
Çalışan Hakları ve Değer Katma: Misafirlerimize, müşterilerimize, şirketimize, çalışma arkadaşlarımıza ve içinde bulunduğumuz topluma değer katan tüm çalışanlarımızı korur ve destekleriz.
ODEON Turizm olarak, uluslararası standartlarda oluşturduğumuz kurumsal yapımızı sürekli gelişim ilkesi ile sürdürdüğümüz kalite sistem çalışmaları ile geliştirmekteyiz.
Türkiye’de ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi’ni seyahat acenteciliği hizmetlerinin tamamını kapsayacak şekilde alan ilk şirket ODEON Turizm olmuştur Bu yolculuk; tur operatörlüğü, konaklama ve güvenlik alanlarındaki hizmetlerle iştiraklerde de devam etmiştir.. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği, ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti, ISO 39001 Trafik Güvenliği, ISO 22000 Gıda Güvenliği gibi farklı uluslararası standartlarla desteklenmiştir. Ayrıca ODEON Turizm, ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 10002:2018 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi sertifikalarıyla da belgelendirilmiştir.
Bu yönetim sistemleri sayesinde ODEON Turizm, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini en iyi şekilde karşılamayı, yüksek kalite standartlarında ürün ve hizmet sunmayı ve maksimum müşteri memnuniyetini sürekli sağlamayı hedeflemektedir.
Odeon Turizm’de biz, insan kaynağımızı en değerli varlığımız olarak görür ve kurumsal başarımızın temelinde çalışanlarımızın yer aldığı bilinciyle hareket ederiz.
Kurum Kültürü ve Vizyon: Uzun vadeli rekabet avantajı sağlayan kilit unsurun kurum kültürümüz olduğuna inanırız. Bu kültürü yaratan ve sürdüren en önemli unsurun çalışanlarımız olduğunu biliriz.
Doğru İşe Doğru İnsan: Çalışan seçimlerimizde “doğru işe doğru insan” ilkesini benimser, işin gerektirdiği niteliklere uygun adayları ekibimize katarız.
Kıdem ve Bağlılık: Şirketimiz çalışanlarının genel ortalamalara kıyasla daha az işten ayrılıp, daha uzun yıllar şirketimizde çalışıyor olmalarını, çalışan bağlılığımızın ve kurumsal hafızamızın en önemli göstergesi olarak görür, uzun vadeli bağlılığımızı destekleriz.
Katılımcı Yönetim: Çalışanlarımızı yapıcı, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla motive ederiz.
Eğitim ve Gelişim: Eğitim ve kariyer gelişimimizi; şirket hedeflerimiz ile birlikte kişisel hedeflerimizi ve yetkinliklerimizi göz önünde bulundurarak, fırsat eşitliği ilkesiyle planlar ve uygularız.
Çalışan Hakları ve Değer Katma: Misafirlerimize, müşterilerimize, şirketimize, çalışma arkadaşlarımıza ve içinde bulunduğumuz topluma değer katan tüm çalışanlarımızı korur ve destekleriz.
TURİZMİN HER AŞAMASINDA ETKİN BİR ROL
Odeon Turizm, yalnızca destinasyon hizmetleri sunmakla kalmayıp, tur operatörlüğü, konaklama, güvenlik ve seyahat organizasyonu gibi geniş bir faaliyet yelpazesine sahiptir. Bu çeşitlilik, Odeon Turizm’in farklı gelir kaynaklarına sahip, sağlam ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmasını sağlamaktadır.
TURİZMİN HER AŞAMASINDA ETKİN BİR ROL
Odeon Turizm, yalnızca destinasyon hizmetleri sunmakla kalmayıp, tur operatörlüğü, konaklama, güvenlik ve seyahat organizasyonu gibi geniş bir faaliyet yelpazesine sahiptir. Bu çeşitlilik, Odeon Turizm’in farklı gelir kaynaklarına sahip, sağlam ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmasını sağlamaktadır.